جزییات تغییر ساعت واحد های قضایی از 26 اردیبهشت ماه 1405
دادرسی پرس – معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه از تغییر رسمی ساعات حضور کارکنان در تمامی واحدهای قضایی و اداری سراسر کشور خبر داد. این تصمیم به منظور هماهنگی با مصوبه مورخ ۱۴۰۵/۰۲/۲۰ هیات وزیران در خصوص مدیریت بهینه مصرف برق اتخاذ شده است.
با گرم شدن هوا و لزوم مدیریت مصرف انرژی در سطح کشور، دولت تغییراتی را در ساعت کار ادارات دولتی اعمال کرده است. قوه قضاییه نیز به منظور هماهنگی با این سیاست کلان، ساعات کاری واحدهای قضایی و اداری خود را مطابق با بخشنامه سازمان امور اداری و استخدامی کشور تنظیم و ابلاغ نمود.
جزئیات اطلاعیه جدید ساعت کاری کارکنان قوه قضاییه و لغو بخشنامه پیشین
بر اساس اطلاعیه جدید معاونت منابع انسانی قوه قضائیه، بازه زمانی اجرای این طرح از تاریخ ۱۴۰۵/۰۲/۲۶ آغاز شده و تا پایان روز ۱۴۰۵/۰۶/۱۵ ادامه خواهد داشت. در این مدت، ساعت شروع به کار تمامی کارکنان ۷:۰۰ صبح و ساعت پایان کار ۱۳:۰۰ خواهد بود.
نکته قابل توجه این است که قوه قضاییه در روزهای گذشته طی اطلاعیهای دیگر، ساعت کاری را ۸ الی ۱۴ اعلام کرده بود. اما پس از صدور بخشنامه سراسری روز گذشته سازمان امور اداری و استخدامی کشور مبنی بر لزوم فعالیت ادارات از ساعت ۷ تا ۱۳، قوه قضاییه نیز با صدور اطلاعیه اصلاحی، برنامه کاری خود را با مصوبه دولت همگامسازی کرد.
متن اطلاعیه معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه به شرح زیر است:
بدینوسیله به اطلاع می رساند، بنابر اعلام معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه و پیرو مصوبه ابلاغی هیات وزیران مورخ ۱۴۰۵/۰۲/۲۰ با هدف مدیریت بهینه مصرف انرژی، ساعت شروع به کار تمامی واحدهای قضایی و اداری تابعه قوه قضاییه از تاریخ ۱۴۰۵/۰۲/۲۶ لغایت ۱۴۰۵/۰۶/۱۵ از ساعت ۷:۰۰ صبح تا ۱۳:۰۰ خواهد بود.
سوالات متداول (FAQ)
۱. ساعت کاری جدید محاکم و دادسراها به چه صورت است؟
از تاریخ ۲۶ اردیبهشت تا ۱۵ شهریور ۱۴۰۵، ساعت کاری تمامی واحدهای قضایی و اداری قوه قضاییه از ساعت ۷:۰۰ صبح تا ۱۳:۰۰ خواهد بود.
۲. آیا اطلاعیه قبلی مبنی بر ساعت کاری ۸ تا ۱۴ لغو شده است؟
بله، به منظور هماهنگی با مصوبه هیات وزیران، اطلاعیه قبلی لغو و ساعات جدید (۷ تا ۱۳) جایگزین آن شده است.
۳. دلیل این تغییر ساعات کاری چیست؟
هدف اصلی از این طرح، مدیریت بهینه مصرف انرژی (به ویژه برق) در ماههای گرم سال و هماهنگی با بخشنامه سراسری سازمان امور اداری و استخدامی کشور است.
بیشتر بخوانید:
